![Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №22"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=f92a6e53cd69e0c585e20ee09d28b396&resize_mode=0&wm_m=0 "Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №22""){kind=icon}
Уровень (уровни) профессионального образования с указанием наименования направления подготовки и (или) специальности, в том числе научной, и квалификации
Высшее - ФГБОУ ВПО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» (2013)
Специальность по диплому - педагогика
Квалификация по диплому - бакалавр педагогики
Среднее профессиональное - ГОУ СПО ТО "Тульский педагогический № 2" (2010)
Специальность по диплому - коррекционная педагогика в начальном образовании
Квалификация по диплому - учитель начальных классов компенсирующего и коррекционно-развивающего обучения
Сведения о повышении квалификации (за последние 3 года)
Результат аттестации:
Соответствие квалификации по должности "учитель-логопед"
Дата аттестации — 07.09.2022
Сведения о профессиональной переподготовке (при наличии)
Курсы повышения квалификации:
"Система логопедической работы с неговорящими детьми. Психолого[1]-педагогическая коррекция, логопедические технологии и практики", 120 часов, АНО ДПО «Среднерусская академия современного знания», Калуга, 2021
"Правила гигиены. Особенности работы образовательной организации в условиях сложной санитарно-[1]эпидемиологической обстановки", 72 часа, АНО ДПО «Среднерусская академия современного знания», Калуга, 2021
Сведения о продолжительности опыта (лет) работы в профессиональной сфере, соответствующей образовательной деятельности по реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей)
Общий стаж — 10 лет
Педагогический стаж — 8 лет
Информация размещена на официальном сайте согласно Приказу Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493, с учётом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в рамках Политики в отношении обработки персональных данных и на основании заявления работника